用工荒+裁員潮 LED行業(yè)是鬧哪樣？

    “用工荒”和“裁員”是近年中制造業(yè)的兩大高頻詞。據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年廣東省企業(yè)出現(xiàn)短期性用工缺口放大現(xiàn)象，峰值達(dá)到80萬—100萬人。與此同時，海爾裁員，格力、富士康變相裁員等一系列動作引起了輿論的關(guān)注。照明燈飾行業(yè)近年來雖異?；鸨?，但受到大環(huán)境的低迷影響，終究也是逃不過“用工荒還未落幕，裁員潮又來湊熱”的魔咒。

　　11月底，際知名照企歐司朗發(fā)布公告宣稱將消減超過10%的員工來節(jié)省成本，裁員預(yù)計將減少4700個工作崗位，以此來提高競爭力，提升盈利能力，這也是LED照明企業(yè)具有代表性的大幅度裁員。實際上，早在今年七月，歐司朗就宣布擬在全球范圍裁員7800人，此次裁員計劃預(yù)計將為公司節(jié)省13億歐元。而在過去幾年，歐司朗已在全球范圍內(nèi)接連關(guān)閉11個生產(chǎn)設(shè)施，共裁員8700人，目前公司可調(diào)用資金僅剩6億歐元。
 
    行業(yè)發(fā)展猶如過山車

　　根據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)估計，2014年LED照明市場產(chǎn)值為353億美元，較2013年增長47.8%，2014年LED照明滲透率也將提升至32.7%。并且，2014年全球LED照明需求將大增6成，其中以家用照明增長多，2015將可大增9成，遠(yuǎn)高于商用的37%及工業(yè)用的57%，其中應(yīng)用為廣泛的球泡燈及燈管滲透率分別達(dá)20%與15%。

　　盡管如此，這些亮眼的數(shù)據(jù)會給行業(yè)帶來振奮，注入強心劑，雖然2014年新春伊始，行業(yè)市場復(fù)蘇，有過一段紅火的日子，但熱鬧景象終究也散得快，掩飾不了2014年照明行業(yè)的低迷，剩下的是業(yè)界叫苦連迭。

　　2014年LED照明企業(yè)倒閉跑路一直未消停，照明企業(yè)接二連三地進(jìn)行裁員，縮小成本開支以求應(yīng)付LED行業(yè)危機(jī)。實質(zhì)上，照企裁員主要的原因是與行業(yè)的不景氣有直接關(guān)系，而行業(yè)的不景氣是受整體的經(jīng)濟(jì)下行、房地產(chǎn)下跌影響。歐司朗大幅裁員的消息余音未了，記者于近期又獲悉一佛山照企在年尾削減40余名工人，削減的原因也是為了節(jié)省企業(yè)開支。此外，據(jù)本報策劃小組調(diào)查采訪了解到，照明行業(yè)的用工情況起伏明顯，旺季時招多點人，因趕訂單需要，淡季時減少50%的員工，因不需要負(fù)荷超訂單需要以外的成本。

    “一波未平一波又起”

　　來自廣東省人力資源和社會保障廳的數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后廣東省企業(yè)出現(xiàn)短期性用工缺口放大現(xiàn)象，峰值為80萬—100萬人。其中，珠三角七市的用工缺口峰值為65萬人，分城市看，深圳目前缺工15萬人，其次是東莞和佛山，分別缺工10萬人和8萬人。而本年年初，我報策劃小組便有就行業(yè)“用工荒”現(xiàn)象做了調(diào)查分析，“用工荒”的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)形態(tài)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的問題。數(shù)據(jù)顯示，有93.75%的照明企業(yè)表示出現(xiàn)人員缺乏情況，但人員缺口并不是很大，60.00%照明企業(yè)表示人員缺口比例在5.00%以內(nèi)，26.67%的照明企業(yè)表示人員缺口在10.00%—15.00%的范圍內(nèi)，僅有13.33%的照明企業(yè)人員缺口達(dá)到15.00%以上。其中，人員缺口高15.00%的照明企業(yè)基本上都是招普工。

　　“用工荒還未落幕，裁員潮又來湊熱”。日前就有消息稱，歐司朗正執(zhí)行一個名為“Push”的節(jié)省開支計劃，其中包括減少公司21%的勞動力，約8700個職位，同時，公司亦將逐步關(guān)閉旗下43家工廠中的四分之一，該計劃預(yù)計能為公司節(jié)省12億歐元，約合16.3億美元。無獨有偶，美芯片制造商博通(Broadcom)近日宣布，將關(guān)閉基帶芯片業(yè)務(wù)，并將裁員2500人，事實上截至去年底，博通全世界的員工數(shù)量為12.550萬人，這意味著此次裁員的規(guī)模將是兩成。而此前際巨頭飛利浦為降低運營成本而大幅度裁員的動作更是引發(fā)了不小的行業(yè)關(guān)注，可見，精兵簡政的“瘦身”熱在LED行業(yè)中演繹出了一波接一波的浪潮。

    行業(yè)用工需求整體在上升

　　隨著際照明巨頭“不鳴則已，一鳴驚人”的“瘦身”行動，在行業(yè)中不禁引起一系列的擔(dān)憂，照明行業(yè)從此走入死胡同了?但是，不得不說細(xì)思便可發(fā)現(xiàn)，照明巨頭的瘦身行動大多在于精兵簡政。隨著傳統(tǒng)照明向LED照明的轉(zhuǎn)型，飛利浦、GE、歐司朗等業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移，為了精簡業(yè)務(wù)、聚焦LED、降低人工成本，裁員已是不得不的舉措，是自求的舉措，也是錦上添花的舉措。

　　而就本次策劃主題，我報策劃小組對2014年年度照明企業(yè)的用工情況起底，在行業(yè)管理層人士、照明企業(yè)負(fù)責(zé)人等的反饋中發(fā)現(xiàn)，行業(yè)的用工需求在整體上是逐漸上升的。其中本年度用工人數(shù)有所增加的企業(yè)占比47.62%，本年度用工情況變化不大(正常)的企業(yè)也占比23.81%，而用工數(shù)量下降的企業(yè)占比僅占28.57%。

　　據(jù)調(diào)查反映，企業(yè)增加用工人數(shù)大多是針對企業(yè)未來發(fā)展擴(kuò)大生產(chǎn)的需求，這部分企業(yè)以業(yè)內(nèi)知名大企業(yè)為主，還有部分加工型中小企業(yè)在訂單增多的同時擴(kuò)大規(guī)模，企業(yè)用工也就是隨著增加?？梢?，企業(yè)用工的增長與企業(yè)規(guī)模、實力等息息相關(guān)。但是，也有企業(yè)人士向記者反映，企業(yè)的用工情況與企業(yè)訂單有直接的關(guān)聯(lián)，實際上照明企業(yè)訂單一般因季而有所不同，訂單多的時候便需要更多的人工，訂單少的時候便需要少一點人工，往往一年都頭，人工雖有起伏但變化并不大。

　　對于用工人數(shù)減少的企業(yè)，在調(diào)查過程中記者發(fā)現(xiàn)除了部分中小企業(yè)發(fā)展遭遇“滑鐵盧”需要裁員降低人工成本外，還有部分企業(yè)用工減少的原因在于自動化設(shè)備的加入代替了原本龐大的人工數(shù)量。不得不說，機(jī)器代替人工為企業(yè)免去了招工難的擔(dān)憂，但其中機(jī)器成本、維修等問題，大多尤其是加工型企業(yè)對此還處于觀望階段。

    小企業(yè)缺普工大企業(yè)缺“高工”

　　同時，我報策劃小組還對本年度企業(yè)用工不同崗位的變化流動情況做比較調(diào)查分析，顯示結(jié)果發(fā)現(xiàn)普工是企業(yè)中變化流動情況為明顯的崗位，占據(jù)57.14%的大比例，而需要大量普工的企業(yè)以中小型下游企業(yè)為主。某照明企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，在燈具行業(yè)中，喊缺工的大多是下游企業(yè)，以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主要，沖壓、組裝都需要大量的普工。“一般企業(yè)一線工人流動率大概在10%至15%左右。”上述某照明企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，由于勞動強度相對較高，盡管這近幾年企業(yè)員工的待遇、福利有所提升，但是，珠三角用工緊缺，歸根結(jié)底是珠三角薪酬待遇優(yōu)勢不再所造成;同時，隨著珠三角產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，部分外來勞動力都選擇了在老家就近就業(yè)。

　　此外，營銷人員與技術(shù)人員的流動幅度穩(wěn)居行業(yè)不同崗位變化流動情況比較的二三名，分別占52.38%和42.86%的比例，而對營銷人員和技術(shù)人員需求量大的企業(yè)以業(yè)內(nèi)知名大企業(yè)為主。據(jù)了解，有經(jīng)驗而又資歷深的營銷人員與技術(shù)人員在行業(yè)中是“香餑餑”，大多會為了尋找與自身更加契合的東家而任性。另一方面，造成營銷人員與技術(shù)人員流動幅度大的原因還有行業(yè)缺乏培養(yǎng)人才的機(jī)制，專業(yè)人才的缺少導(dǎo)致不少大企業(yè)對此類用工的需求明顯增多，其中不乏月薪過萬元的高端崗位。

    2014全球部分裁員企業(yè)一覽表

　　奧德堡照明：600個職位，約占全公司職位數(shù)量的8%

　　原因：從2014年度的4%增至2015年的5—6%，而2016-2017則有望增至8—10%

　　高通：全球范圍內(nèi)削減600名員工

　　原因：將專注進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型并拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

　　臺灣福聚太陽能：臺灣上市公司榮化子公司福聚能進(jìn)行二次裁員計劃，本次共有69名員工將被裁撤

　　原因：因全球多晶硅產(chǎn)能過剩，市價仍偏低，導(dǎo)致福聚能持續(xù)營運虧損，為減少營運支出，因此作出二次裁員計劃

　　英特爾：將關(guān)閉旗下位于哥斯達(dá)黎加的組裝和測試工廠，并裁減1500名員工

　　原因：因全球多晶硅產(chǎn)能過剩，市價仍偏低，導(dǎo)致福聚能持續(xù)營運虧損，為減少營運支出，因此作出二次裁員計劃

　　GTAT：裁員890名員工，將會關(guān)閉原定給蘋果制造藍(lán)寶石剝離的亞利桑那州工廠

　　原因：向蘋果供應(yīng)藍(lán)寶石屏幕玻璃的供應(yīng)商GT突然宣布破產(chǎn)，未公布原因，但業(yè)界猜測該公司破產(chǎn)和蘋果臨時改變主意(決定不在兩款新手機(jī)中使用藍(lán)寶石屏幕)有直接關(guān)系

　　美芯片生產(chǎn)商AMD：自2011年以來的三輪大裁員。2011年11月，AMD曾宣布全球裁員10%，約1400名員工受到影響;2012年10月，AMD又宣布全球裁員約15%;截至今年三季度，AMD共有1.0149萬名員工，裁員7%意味著將有710名員工受到影響

　　原因：有助于公司在四季度節(jié)約900萬美元，在二年節(jié)約8500萬美元

　　出口比增35%，外銷型企業(yè)日子不難過

　　2014年即將過去，即使在過去的一年間行業(yè)發(fā)展猶如過山車，時高時低、時快時慢，相對內(nèi)市場的萎靡，海外市場現(xiàn)階段更為廣闊，我燈具出口持續(xù)增長，2014年我LED燈具出口有望達(dá)120億美元，將比2013年增長35%左右。

　　據(jù)有關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)得知，全行業(yè)出口額達(dá)到179億元，同比2013年上半年的157億元，增加14.06%，二季度相對于一季度環(huán)比增加22.09%。其中，上半年進(jìn)口額約為12.8億元，同比2013上半年的13.3億元下降了3.17%。據(jù)悉，2014上半年我電光源產(chǎn)品總出口量50.21億只，出口額為30.64億元，兩項數(shù)據(jù)比2013年上半年分別下降3.7%和6.33%;另外，燈具產(chǎn)品的總出口額為126.46億元，同比2013年上半年度增長27.49%。

　　但從數(shù)據(jù)上分析，電光源產(chǎn)品出口勢頭已大不如前，受到全球逐步淘汰白熾燈計劃及LED產(chǎn)品發(fā)展的影響，白熾燈、熒光燈等電光源主力產(chǎn)品出口增幅已明顯下降。相反，由于今年來LED照明產(chǎn)品發(fā)展迅猛，帶動了燈具產(chǎn)品乃至整個行業(yè)出口增長的勢頭，燈具類產(chǎn)品出口漲勢迅猛，目前，燈具類產(chǎn)品出口額已占全行業(yè)出口額的70%左右。