解讀諾西裁員背后：運營成本過高4G業(yè)務不佳

    11月23日消息，諾基亞與西門子的網(wǎng)絡設備合資公司諾基亞西門子通信公司（以下簡稱“諾西”）新宣布，計劃在2013年年底前全球裁員17000人，將移動寬帶和服務作為戰(zhàn)略重點，并在全球范圍內(nèi)實施大規(guī)模重組。

　　對此，業(yè)內(nèi)專家項立剛對騰訊科技表示，諾西在中區(qū)的發(fā)展相比全球要好些，裁員主要也是對之前收購的摩托羅拉人員，因為兩個企業(yè)在整合過程中，無論從企業(yè)文化、工作崗位、環(huán)境等都不是件簡單的事情，整合不好帶來高成本自然會裁員。

　　另一位熟悉諾西的業(yè)內(nèi)人士也向騰訊科技表示，諾西裁員主要源于兩方面原因：一是主要為了壓縮運營成本，提高利潤。從人員成本看，諾西在歐洲的人力成本高，月均工資在1500歐元之上，甚至更高，相比內(nèi)要高出一倍多，所以裁員對中區(qū)影響不會太大，相反有可能增加。

　　從諾西宣布裁員內(nèi)容也不難得出，此次重組裁員，為諾西在運營支出和生產(chǎn)日常支出節(jié)省了10億歐元。而縱觀諾西前幾次裁員也都節(jié)省了不小數(shù)目的開支。

　　根據(jù)近一次財報數(shù)據(jù)顯示，諾西二季度凈銷售額達36.42億歐元（約合51.6億美元），同比增長20%，但經(jīng)營利潤虧損1.11億歐元，這些很大程度上緣于運營成本的上升。

　　該人士還表示，其次就是在業(yè)務發(fā)展上不盡人意。從2009年金融危機開始至今，諾西與全球重要運營商的業(yè)務大合同并不多，尤其是在4G業(yè)務上。目前全球宣布4G商用的幾個重要運營商中，如美Verizon、Sprint等，業(yè)務合同大單基本都在愛立信、阿朗手中；歐洲市場，目前宣布4G商用的并不多，有的也是選擇了愛立信和華為，亞洲市場宣布商用的軟銀則選擇了華為和中興來共同承建。

　　相比之下，諾西僅在西歐一些小的運營商中獲得了一些業(yè)務合同，但目前該區(qū)域的多數(shù)運營商還未正式宣布4G商用。

　　對于諾西中區(qū)是否受到裁員影響，諾西中區(qū)相關負責人對騰訊科技表示，目前還沒有接到新消息，一切以全球總部公布為主。

　　諾基亞西門子由諾基亞和西門子于2007年4月合資組建，雙方公司各占有50%的股份。截至2011年11月1日，諾西在全球的員工總數(shù)約為7.4萬人。

　　諾西歷年裁員情況：

　　2011年，諾西收購摩托羅拉移動解決方案公司，為了完成整合，全球計劃裁員約1500人。

　　2010年，為了削減開支，提高競爭力，諾基亞西門子宣布在芬蘭裁員450人。

　　2009年，受金融危機影響，壓縮成本，諾西全球計劃裁員約6000人。

　　2008年，諾西宣布將裁掉約1820名員工，主要涉及芬蘭和德地區(qū)，這是該公司20億歐元成本削減計劃的終部分。

　　2007年，諾西制定削減成本計劃，計劃在德至少裁員1800人，芬蘭1500人，裁員完成后，諾西公司有望在2010年前，每年節(jié)省15億歐元(約合20億美元)的開支。